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的难题
企业编制不足,人力配置安(ān)排无法负荷业務(wù)变化需求
用(yòng)工(gōng)模式单一,难以提供多(duō)元人力资源配置组合方案
同时联络多(duō)个窗口、多(duō)个渠道,沟通成本高、效率低
重复性、操作(zuò)性工(gōng)作(zuò)占据大量工(gōng)作(zuò)时间和精(jīng)力
人才派遣
我们的
优势
我们深刻理(lǐ)解企业业務(wù)发展过程中(zhōng)所需的灵活性,以及组织管理(lǐ)中(zhōng)的多(duō)元资源配置需求,通过人才派遣模式,客户有(yǒu)机会不受组织编制限制,有(yǒu)效平衡灵活用(yòng)工(gōng)与合规管理(lǐ),实现成本控制和人才架构优化等多(duō)重目标。
聚元人力将与员工(gōng)签订派遣劳动合同并将员工(gōng)派遣至客户处工(gōng)作(zuò),聚元人力是派遣员工(gōng)的法律雇主。
成熟灵活的解决方案
在用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)方面拥有(yǒu)丰富案例库,可(kě)提供基于行业特性和业務(wù)战略的定制化解决方案。
集约高效的运营模式
立足長(cháng)期服務(wù)经验和最佳实践积累,利用(yòng)集约化的中(zhōng)后台服務(wù)共享模式,提供更為(wèi)高效、合规的人力资源配置支持。
多(duō)元精(jīng)彩的关爱平台
企业和员工(gōng)可(kě)享受外服平台提供的精(jīng)彩活动,打造积极和谐的员工(gōng)关系,提升员工(gōng)生产(chǎn)力。
稳健可(kě)靠的品牌优势
作(zuò)為(wèi)派遣员工(gōng)劳动合同签约主體(tǐ),國(guó)企上市公(gōng)司让员工(gōng)更感信赖,切实保障客户和员工(gōng)双方合法利益。
人才派遣
我们的
产(chǎn)品
专业咨询与服務(wù)诊断
定制相应的人力资源服務(wù)流程
定期的服務(wù)评估与持续渐进
伴随企业发展,提供可(kě)拓展的體(tǐ)系化服務(wù)支持
管理(lǐ)并跟踪客户的需求变化
提供全面的服務(wù)信息交付支持平台
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